Memoria...
México ANUIES, 1989Tabla de Contenido
Preliminares.
Introduccion.
Marco de referencia.
De los materiales de trabajo. - Integrantes.
Programa de actividades.
Estrategia para la formacion de Recursos Humanos en las instituciones de educacion superior.
Metologia para el diseño, implantacion y evaluacion de programas de formacion..................
Reclutamiento, seleccion e integracion del personal administrativo en las instituciones..................
Introcuccion.
Flujograma del proceso de reclutamiento y seleccion.
Relato general sobre el tema formacion, capacitacion y desarrollo.....................
Metologia basica el analisis y evaluacion de puestos en las universidades.............
Introduccion.
Consideraciones generales.
La administraciòn de los Recursos Himanos en las Instituciones de Educaciòn Superior.
El Sindicalismo Universitario: Presencia de un factor real de poder.........
Necesidad legal de elaborar el reglamento de puestos administrativos de base.
Propuesta de un mètodo aplicable a las Universidades e Instituciones..............
Identificacion del universo.
Tipos de descripciones de puestoe.
Glosario de terminos utilizados en las descripciones de puestos.
Tabla enunciativa de algunos subfactores.
Mètodo para recopilar la infrmaciòn.
Mecànica de valuaciòn.
Determinaciòn y definiciòn de los grados.
Determinaciòn del valor numèrico (puntos) a los grados.
Calificaciòn de los puestos.
La encuesta interinstitucional de salarios.
Relato general sobre el tema analisis y valuacion de puestos.
Estructura y organizacion del area de recursos humanos en las instituciones publicas de educacion superior.
Primera parte. Consideraciones previas.
Segunda parte.Diagnòstico Preliminar sobre la Organizaciòn actual de las Areas de Recursos Humanos...
Tercera parte. Propuesta de organizaciòn para el àrea de recursos humanos....................
Relato general sobre el tema ''Estructura y organizacion del area de recursos humanos en las ies.
Anexos.