Relaciones industriales : 8o. Semestre administradores
Monterrey, N.L. : U.A.N.L.Tabla de Contenido
Preliminares.
Indice.
Conceptos Generales.
Parte I. Integracion de personal para la organizacion.
Capitulo I.Reclutamiento.
A) Planeacion de los recursos humanos.
B) Cambios en la asignacion de personal.
C)Reclutamiento externo.
Capitulo II.Seleccion.
Parte II.Adiestramiento de personal.
A)Necesidades y objetivo.
B) Tipos de adiestramiento.
C) Metodos de adiestramiento.
D) Medios y dispositivos de adiestramiento.
E) Teoria y principios del aprendizaje.
F) Integracion y formecion de dirigentes.
Parte III.Compensaciones.
Capitulo I.Valuacion de puestos.
Capitulo II.Planes y sistemas de incentivos.
A) Generalidades
B) Ventajas y desventajas de los sistemas de incentivos.
C) Terminologia usada en las formulas para calcular la.....
D)Planes y sistemas de incentivos para el personal de produccion.
E) Planes y sistemas de incentivos para el personal de ventas. - F) Planes y sistemas de incentivos para el personal ejecutivo.
Capitulo III.Servicios y beneficios.
Capitulo IV.Calificasion de nmeritos.
A)Genealidades. - B)Aplicaciones de la calificasion de meritos.
C) Errores mas comunes de la calificacion de meritos.
D)Metodos de calificacion de meritos.
Parte IV.Relaciones laborales.
A) Contrato individual de trabajo.
B)Clasificacion de las realciones de trabajo segun su duracion.
C)Sindicatos.
D) Contrato colectivo de trabajo.
E)El contrato-Ley.
F)Reglamento interior de trabajo.
Parte V.Higiene y seguridad industrial.
Capitulo primero.Higiene y seguridad industrial.
Capitulo II.Riesgos de trabajo y su pervencion.
Conclusiones.
Bibliografias.